Passaggio Generazionale
Il tema della continuità dell'impresa familiare è centrale nell'economia e nello sviluppo della nostra regione. Secondo recenti stime, il numero di imprese destinate a passare dalle mani del fondatore ai familiari (o a terzi non familiari) sarà, nei prossimi anni, molto elevato. Questo richiede una particolare attenzione all'evoluzione del fenomeno a causa dei potenziali effetti negativi sulla redditività e sulla competitività delle singole imprese e sulla stabilità dell'assetto produttivo.
Finalità del Progetto
Intervenire a sostegno del passaggio generazionale, con particolare attenzione alle PMI, più esposte al rischio di insuccesso nella transizione.
In termini operativi:
- aiutare l’imprenditore senior a superare le “barriere psicologiche” alla preparazione e al governo del passaggio generazionale;
- favorirlo nello sviluppo di un piano di transizione coerente con le esigenze competitive e le caratteristiche organizzative dell’impresa, con il contesto familiare e con la sua situazione patrimoniale;
- offrirgli una serie di strumenti che possano facilitare la gestione della successione in chiave economico-strategica;
- generare un’organizzazione stabile in Confindustria che renda disponibili gli strumenti predisposti.
Obiettivi
Promuovere una sensibilizzazione, sistematica e incisiva, dei fondatori riguardo alla necessità di sviluppare un piano di transizione per la propria impresa;
- definire un database dei servizi (e dei relativi soggetti di erogazione) a sostegno della transizione;
- creare un matching point regionale, nel quale far confluire l’offerta di servizi da parte degli operatori interessati a tale forma di supporto.
Confindustria in sintesi
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