“Marche Giovani”: il nuovo bando per attrarre e trattenere giovani talenti

23/06/2026

Sostenere l’occupazione qualificata, valorizzare le competenze e favorire il rientro dei giovani talenti nelle Marche: sono questi gli obiettivi di “Marche Giovani”, il nuovo intervento approvato dalla Regione e finanziato con una dotazione iniziale di 500 mila euro.

Il bando, che uscirà nei prossimi giorni, sostiene l’inserimento stabile nelle imprese marchigiane e la crescita professionale di giovani laureati under 36 a tempo indeterminato e full-time, puntando su profili qualificati e sul rientro di competenze nelle Marche, con incentivi mirati per l’assunzione di giovani dirigenti e quadri.

“Marche Giovani” segna un cambio di passo: non interventi generalisti, ma un’azione mirata sul capitale umano qualificato e sui fabbisogni delle imprese, per collegare competenze elevate e sistema produttivo regionale. I contributi arrivano fino a 50 mila euro per dirigenti, 30 mila euro per quadri e 25 mila euro per profili altamente qualificati; sono previsti anche incentivi per le trasformazioni contrattuali di lavoratori già presenti: fino a 20 mila euro per la trasformazione da quadro a dirigente, e 15.000 euro per la trasformazione di un profilo di elevata qualificazione in quadro.

I progetti presentati dalle imprese saranno valutati sulla base di criteri che premiano in particolare il rientro delle competenze e l’elevata qualificazione dei profili. Sono previste due graduatorie: una per le nuove assunzioni e una per le stabilizzazioni e le progressioni di carriera del personale già impiegato.

LE ALTRE MISURE

La strategia regionale si articola prevalentemente in tre ambiti – autoimprenditorialità, esperienze “on the job” e incentivi all’occupazione – che accompagnano i giovani dalla formazione all’ingresso nel lavoro.

Sul versante dell’autoimprenditorialità, il sostegno complessivo nel 2026 verrà finanziato con oltre 5 milioni di euro, “Start&Innova Giovani” per le start-up innovative con 1 milione e i voucher per innovazione e sviluppo d’impresa con 1,344 milioni a supporto della crescita delle imprese giovanili.

Per le esperienze “on the job” sono previsti 7,1 milioni di euro per le borse di ricerca rivolte a giovani laureati per un totale di 20 milioni considerando anche le borse lavoro per inserimento o reinserimento lavorativo (della durata di 8 mesi), insieme a 500 mila euro per le borse nelle botteghe artigiane dedicate al ricambio generazionale.

Sul fronte dell’occupazione, oltre a “Marche Giovani”, 1,5 milioni di euro finanziano gli incentivi alle assunzioni di giovani disoccupati con contributi fino a 19.500 euro per il tempo indeterminato e 6.500 euro per il determinato.

Completano il quadro gli investimenti in formazione: 76 corsi IeFP (Istruzione e Formazione Professionale) per il 2026/2027 (oltre 7,6 milioni, circa 1.200 giovani tra i 14 e i 18 anni) e percorsi IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) con 13 specializzazioni (oltre 1,2 milioni), realizzati con imprese e università per formare competenze subito spendibili nel mercato del lavoro.