Confindustria Marche e CGIL-CISL-UIL delle Marche hanno aggiornato i criteri e le modalità di condivisione dei Piani formativi finanziati da Fondimpresa attraverso i seguenti due accordi quadro ed i relativi allegati e modelli.
A - MODALITA’ CONDIVISIONE PIANI FORMATIVI A VALERE SUL CONTO FORMAZIONE
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Vedere allegati:
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Note
Ai fini della condivisione dei Piani formativi finanziati con le risorse del “conto formazione”, nei casi previsti dall’All. 1, il soggetto proponente dovrà formulare richiesta di condivisione tramite pec indirizzata alla Segreteria della competente COMMISSIONE PARITETICA PROVINCIALE, allegando i seguenti elementi:
- formulario e la eventuale scheda contenuti nel caso di azioni formative in modalità voucher;
- schema Verbale di condivisione del piano formativo (Mod. A).
Qualora il Piano formativo preveda lo svolgimento di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, la richiesta di condivisione dovrà essere corredata dalla documentazione di avvenuta consultazione del/i RLS aziendale/i, nei casi previsti dall’art.50, comma 1, lettera d, del D.Lgs n.81/2008. A tale scopo può essere utilizzato lo schema Verbale di consultazione RLS (Mod. B).
La Commissione Paritetica Provinciale definirà il calendario delle riunioni con cadenza almeno quindicinale, predeterminando nella stessa riunione le date di almeno due riunioni successive.
La Commissione, le cui riunioni saranno valide a tutti gli effetti se presenti almeno 4 componenti (due componenti di parte datoriale e due componenti di parte sindacale), esprimerà il parere di conformità sottoscrivendo il Verbale di condivisione del piano, la cui documentazione sia pervenuta alla Commissione almeno 5 giorni prima della data utile fissata per la riunione.
Le decisioni della Commissione saranno assunte a maggioranza dei componenti.
L’eventuale mancata condivisione del Piano formativo, o il mancato riscontro entro il termine di 20 giorni, previsto dall’Accordo Interconfederale Confindustria e CGIL, CISL e UIL del 25 giugno 2014, saranno comunque oggetto di contestuale comunicazione all’azienda da parte della Segreteria della Commissione. L’eventuale diniego o la richiesta di modifica del piano, entro i 20 giorni dall’invio della richiesta di condivisione dell’azienda, saranno inviate via email all’Articolazione Territoriale di riferimento e in copia conoscenza a Fondimpresa. Si precisa che nel computo dei 20 giorni non sono compresi i periodi ricadenti nelle pause estive, natalizie e pasquali, come da indicazioni che saranno fornite dalle parti sociali.
Nel caso di condivisione attraverso Accordo sindacale aziendale siglato da RSA, designate solo da una o due delle organizzazioni sindacali, l’OBR, una volta ricevuto il Piano per la verifica di conformità, invierà copia del formulario e dell’accordo sindacale aziendale alla Commissione paritetica. In ogni caso le lettere di nomina delle RSA delle relative organizzazioni sindacali devono essere allegate all'accordo.
B - MODALITA’ CONDIVISIONE PIANI FORMATIVI A VALERE SUL CONTO DI SISTEMA
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Note
Gli Avvisi del Conto di Sistema pubblicati da Fondimpresa prevedono l’ammissibilità a finanziamento dei Piani formativi che abbiano quale ambito di riferimento la regione Marche.
La condivisione dei Piani formativi deve realizzarsi con accordi sottoscritti dalle rappresentanze, di CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL e UIL, a livello provinciale, quando le aziende interessate sono localizzate in una sola provincia e a livello regionale nel caso di due o più province.
Considerata, inoltre, l’esperienza finora maturata nella condivisione dei Piani formativi ed al fine di sviluppare e consolidare la bilateralità, Confindustria Marche e CGIL-CISL-UIL Marche, al fine di avere un quadro completo delle progettazioni a valere sul Conto di Sistema di Fondimpresa e favorire la migliore distribuzione delle attività formative sia in termini quantitativi che di rispondenza alle esigenze del territorio
condividono i seguenti criteri e modalità per la condivisione per i piani territoriali che coinvolgono aziende della regione Marche:
Il Piano verrà successivamente illustrato alle Parti in un apposito incontro da tenersi entro la settimana successiva.
Le parti sociali, inoltre, colgono l’occasione per sottolineare l’importanza dell’analisi del fabbisogno formativo che coinvolga ampiamente la popolazione aziendale, quale elemento qualificante del Piano.
L’accordo sindacale deve essere concertato, pertanto le parti sociali si riservano di integrare con ulteriori indicazioni avviso per avviso.
Riferimenti COMMISSIONI PARITETICHE PROVINCIALI:
Via R. Bianchi snc - 60131 ANCONA
Tel 071.2855111 Fax 071.2855120
Codice fiscale 80002450429
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